宣城簡歷指導列表
    • 2013-09-14 13:48:31
    • HR認為這樣的簡歷才出色
    • 簡歷 是 求職 者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得 面試 機會的重要工具。下面從 HR 的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。    一、簡歷的關鍵點   簡歷最重要的……
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    • 2011-05-04 07:46:42
    • 職業HR談求職者簡歷中的一些問題
    • 做人事招聘工作已經六年了,做過一些招聘,固然不是良多,但也有招聘和篩選簡歷方面的一些心得,供找工作的朋友參考。當然,其中有一些觀點只是個人的習慣形成的。    先說說我服務過的公司和職位背景: 服務過的幾家公司都是很正規的公司,……
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    • 2011-05-04 07:43:55
    • 寫求職信時如何展示你的專業度
    • 求職信 可以展現出您的優點,能增加獲得口試的機會。只有能體現個人智慧才智的求職信,才能匡助你順利地謀求到一份理想的工作。    寫作思路    求職信 也是交際的一種形式,它可以反映出一個人的專業水平,從用人單位的角度出發考慮題……
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    • 2011-03-30 16:00:16
    • HR喜歡的經典簡歷
    •   個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住未來雇主的注意力,出奇制勝……
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    • 2011-03-30 15:59:11
    • HR選簡歷的6大通用標準
    • 我們的職場中,簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋得紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那就得看這個紅娘的能力有幾分了。在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結了一下幾點建議,希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者,特別是應屆畢業生。……
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    • 2011-03-30 09:58:43
    • 簡歷提防四大隱藏殺手
    • 隨著經濟形勢的下滑,全國的公司都被迫重新考慮他們未來的招聘計劃,你現在的簡歷和你投簡歷的方法可能不再管用了。 下面這四個錯誤不管你犯了哪些,都應該再打磨你的簡歷改變你的方法了。 1、缺少焦點 成功找到工作的第一步是認清你的目標。特別……
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    • 2011-03-30 09:58:03
    • 簡歷為什么石沉大海?提高簡歷回復率4大秘訣
    • 作為一個職業規劃師,經常遇到朋友抱怨:投出去十多份簡歷啦,怎么還沒有回音?也經常遇到HR抱怨:收到無數份簡歷,怎么都沒有一個好的? 寫點文字,告慰雙方。一個來自金星,一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封簡歷,不要唧歪……
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    • 2011-03-30 09:47:00
    • 畢業生寫簡歷,小技巧彌補不足
    • 學生簡歷是比較特殊的。因為學生的工作經驗很少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式,也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧:   1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如……
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    • 2011-03-30 09:46:16
    • 招聘官最希望看到的簡歷什么樣?
    • 如果充分利用簡歷的話,它可以成為一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫,一旦雇主需要隨時可以動用,并且可以用……
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    • 2011-03-30 09:45:53
    • 簡歷制作避免三大致命誤區
    • 制作簡歷是大學生求職的第一課。可不要小瞧這一張A4紙,它是求職者叩開用人單位的敲門磚,也是用人單位對求職者的第一印象。寫出一份讓人一目了然、簡潔漂亮的簡歷,會給畢業生帶來更多的機會。那么,用人單位的HR們(人力資源工作人員)喜歡看什么樣的……
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    • 2011-03-30 09:45:28
    • 應屆生簡歷不得不說清楚的四項內容
    • 簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之后,首先就是收集簡歷,根據簡歷遴選面試人員。那么在面試之前,你能否打動HR的心、進入他們的視線,從而獲得面試機會,就看你的簡歷了。   大學生沒有復雜的工作經歷,簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小……
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    • 2011-03-30 09:44:48
    • 簡歷怎樣寫才能讓用人單位重視
    • 一份好的簡歷應該包含那些內容?那些部分讓招聘方最易感動?下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項:   回顧過去   首先,列出之前你的工作經歷及教育背景。接著,寫上所有具體的信息,包括以前任職的公司信息,當時的頭銜和職責范圍,取得的成績如何,……
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    • 2011-01-15 18:24:14
    • 畢業生求職“戰”前熱身
    • 據就業指導中心的有關負責人介紹,一般來說,求職材料應該包括個人履歷、求職信、成績單、外語等級證書、技術等級證書、職業資格證書、各級榮譽證書、其他相關資料等八個基本材料的內容。 個人履歷主要由十部分必述內容組成:①基本情況;②社會身份:政治面……
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    • 2009-11-13 18:18:32
    • 面試中,該怎樣跟未來老板談薪事
    • 薪酬問題”不是簡單的“收入”問題,是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素,除了個人收入,還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐補、通訊、職務補貼、交際應酬、加班補……
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    • 2009-11-13 18:17:52
    • 會被馬上扔掉的6種求職簡歷
    • 1、求職簡歷里有很長的求職信。 HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的求職簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。 2、求職簡歷不完整。……
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    • 2009-11-13 18:17:32
    • 應屆畢業生也能做出強勢簡歷
    • 應屆畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等原因都是進入職場的一種劣勢,往往也被稱為“弱勢群休”。對于初出茅廬的畢業生,因為與社會實際接觸得少,尚未經歷過謀職的挫折,往往自我感覺都比較好。殊不知,用人單位卻更喜歡有豐富工作經驗的……
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    • 2009-11-13 18:17:18
    • 走向職場第一步:簡歷制作四大疑問
    • 制作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但記者發現,許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,記者采訪和整理了四個關于簡歷的故事,解答……
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    • 2009-11-13 18:16:59
    • 投簡歷:寫求職信細節很重要
    • 在求職的過程中,很多求職者往往模仿別人求職信的模式和格式,這使得很多求職信千篇一律,自然而然一些“英雄”也被埋沒在這些求職信里了。 如何能讓你的求職信幫你成功求職,這些小建議或許可以幫上你的忙。 第一,要使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、……
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    • 2009-11-13 18:13:23
    • 畢業生選用哪種簡歷類型成功率最高
    • 現在 ,相當一部分畢業生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷,這不僅方便快捷,而且制作出來的簡歷美觀大方,一目了然。但是,Word中的簡歷模板有多種類型,每種類型都適用于不同的人群和工作,并非每一類畢業生都可以使用。據介紹,幾種簡歷……
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    • 面試時該不該實話實說
    • 對于求職者來說,面試,無疑是一個讓老板了解你的好機會,也是獲得這份工作很重要的一個……

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